キャンバスエッジでは「常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー」
というVISIONの実現に向けて、エンジニアから選ばれ続ける環境づくりを徹底しています。
PROJECT SELECTION
案件選択制度
キャンバスエッジでは入職する案件をエンジニアの皆さんに選択いただける制度を導入しています。
会社都合で案件にアサインされることは一切ございません。
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1500社の企業から寄せられる
豊富な案件情報キャンバスエッジには1500社を超える企業様から、案件情報が寄せられています。
エンジニアの皆さんは豊富な案件の中からマッチした案件を選択することが可能です。 -
延長もエンジニアの
意向を尊重入職後の案件延長は、エンジニアの意思を尊重します。 案件からの退場を希望する場合は、気軽にご相談ください。
PRICE LINKAGE
単価連動制度
キャンバスエッジでは案件の単価と報酬が連動していく透明性の高い精度を導入しています。 案件の単価が上がればその分、報酬が上がっていきます。
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業界最高水準
の還元率キャンバスエッジの還元率は80％～98％
給与・会社負担の社会保険料・賞与を含め、還元率が77％となるよう設計しています。
交通費や福利厚生費を含めた場合、実質的な還元率のベースは約80％です。
また、ゼネラリスト・エキスパートそれぞれの役職昇格に応じて、還元率が段階的に向上する制度を採用しています。 -
給与保障制度
でさらに安心キャンバスエッジは給与保障制度を導入しています。 仮に新しい領域へチャレンジして単価が下がったとしても、原則降給することはありません。エンジニアの新しい領域へのチャレンジを応援しています。
EVALUATION
その他の評価制度
キャンバスエッジは単価連動の給与制度だけでなく、より専門性を高めていきたい方、よりゼネラルに活躍したい方が、評価を受けることができる制度を用意しています。
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ゼネラリストコース
マネジメント対象の人数、規模、をベースに昇格、昇給を目指せる制度です。
自社社員、他社社員関わらず、現場でマネジメントに従事される方は評価される仕組みです。 -
エキスパートコース
専門性を高めていくごとに、昇格、昇給を目指せる制度です。
保有している資格をベースに、一時的な祝い金ではなく、手当として永続的に報酬を上げていくことができる仕組みです。
